Mục đích của quy chế nhằm hình thành được hệ thống theo dõi, đánh giá đồng bộ, thống nhất công tác CCHC trong các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh có tham gia đánh giá, xếp hạng CCHC; tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương… Các tiêu chí đánh giá phải bám sát các quy định, chỉ đạo của Chính phủ, UBND tỉnh về CCHC; đánh giá thực chất và khách quan kết quả thực hiện công tác CCHC hàng năm của các cơ quan, đơn vị, địa phương.

Ảnh minh họa

Đối tượng áp dụng của Quy chế: các Sở, Ban, ngành thuộc UBND tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố; UBND các xã, phường, thị trấn; các cơ quan ngành dọc cấp tỉnh; các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện; các chi cục và tổ chức tương đương chi cục trực thuộc các Sở, Ban, ngành và cơ quan ngành dọc cấp tỉnh.

Quy chế đưa ra những quy định cụ thể về việc đánh giá xếp hạng: trình tự, thời gian tổ chức đánh giá, xếp hạng; việc tổ chức hội đồng đánh giá; cách thức chấm điểm, thẩm định kết quả…

Theo đó, căn cứ vào kết quả thẩm định của hội đồng, các cơ quan, đơn vị, địa phương được xếp hạng Tốt khi chỉ số CCHC đạt từ 85 đến 100%; xếp hạng Khá khi chỉ số CCHC đạt từ 75 đến dưới 85%; xếp hạng Trung bình khi chỉ số CCHC đạt từ 60 đến dưới 75% và các cơ quan, đơn vị, địa phương xếp loại Yếu khi chỉ số CCHC đạt dưới 60%.